삼성 2025 하반기 공채 모집 시작! 지원 기간·GSAT·채용 절차 핵심키워드 총정리

 

 

 

 

2025년 삼성 하반기 신입 공채가 8월 27일 공식 시작되었습니다.

올해는 특히 삼성직무적성검사(GSAT), 일명 ‘삼성 고시’가 도입 30주년을 맞은 해라 더 큰 의미가 있습니다.

이번 글에서는 삼성 2025년 하반기 공채 일정과 채용 절차, GSAT 시험 구조와 준비 전략까지 한눈에 정리해 드리겠습니다.

 

삼성 하반기 공채 개요

 

삼성은 1957년 국내 최초로 정기 신입 공채 제도를 도입한 이후, 지금까지도 공채를 유지하는 유일한 4대 그룹입니다.
2025년 하반기 공채에는 삼성전자, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성생명 등 19개 주요 계열사가 참여합니다.

정기 공채는 수시 채용과 달리 예측 가능한 기회를 제공하기 때문에 취업 준비생들에게 안정적인 취업 경로로 여겨지고 있습니다.

 

공채 계열사

 

▲삼성전자	▲삼성물산	▲삼성바이오로직스	▲삼성생명
▲삼성디스플레이	▲삼성전기	▲삼성SDI	▲삼성SDS
▲삼성바이오에피스	▲삼성중공업	▲삼성E&A	▲삼성화재
▲삼성카드	▲삼성증권	▲삼성자산운용	▲삼성서울병원
▲제일기획	▲에스원	▲삼성웰스토리

 

 

 

 

GSAT 30주년, '삼성 고시'의 역사와 특징

GSAT 도입 배경

• 1995년 도입 이후 올해로 30년
• 학벌 중심에서 능력 중심 채용 문화 확산
• “삼성 고시”라는 별칭으로 불리며 대표적 취업 관문으로 자리 잡음

시험 구성

GSAT(삼성직무적성검사)는 단순 지식이 아닌 사고력과 문제 해결 능력을 평가합니다.

• 언어논리: 독해·어휘·문장 이해
• 수리논리: 수리 계산, 자료해석
• 추리/도형: 공간지각, 도형 추리
• 상황판단: 직무 상황 대처 능력

SW·디자인 직군 특이사항

• SW 직군: GSAT 대신 코딩 실기 시험 진행
• 디자인 직군: 포트폴리오 심사 + 면접 중심

https://zdnet.co.kr/view/?no=20250826132153

삼성, 2025년 하반기 공채 실시…청년 일자리 마련 지속

 

 

2025 삼성 하반기 공채 일정

지원서 접수

• 2025년 8월 27일(수) ~ 9월 3일(수)
• 삼성 채용 공식 홈페이지(삼성커리어스)에서 온라인 접수 가능

 

채용 절차

단계	시기	주요 내용
직무적합성 평가	9월	지원서 기반 직무 적합성 검토
GSAT 시험	10월	전국 고사장에서 시행, SW·디자인 별도 평가
면접	11월	임원/직무/장의성 면접
건강검진	최종 단계	합격자 대상

 

 

 

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삼성 공채 절차 상세 안내

직무적합성 평가

지원자가 해당 직무에 필요한 역량과 기본 소양을 갖추었는지를 평가합니다.
서류 심사 이상의 의미를 지니며, 실제 채용 과정의 첫 관문입니다.

GSAT(삼성직무적성검사)

• 시험 방식: 객관식 문제, 제한 시간 내 해결 능력 평가
• 중요 포인트: 문제풀이 속도와 시간 관리
• 30주년 의미: 한국 채용 문화의 기준으로 자리잡은 대표 시험

면접

임원 면접:

• 인성·가치관·조직 적합성 평가
• 직무보다는 조직 적합성, 태도, 도덕성, 장기 성장 가능성 확인
• 구조화 질문 많음: “자신의 장단점”, “팀워크 경험”, “갈등 해결 사례”

직무 면접:

• 지원 직무에 맞는 실무 역량 평가
• 전공 지식, 직무 관련 경험, 문제 해결 능력 확인
• 예: SW 직군은 코딩 문제, 설계/개발 관련 실무 질문, 디자인 직군은 포트폴리오 기반 실무 질문

창의성 면접:

• 논리적 사고, 문제 해결 능력, 창의적 접근법 평가
• 최근 삼성 면접에서는 사례 기반 질문이나 시사 문제 출제 가능

 

 

 

GSAT 및 인성 자료 연계

면접 질문 중 GSAT 관련 논리적 문제 기반 질문 가능
지원서 자기소개서 내용 완벽 숙지
“왜 삼성인가?”에 대한 명확한 이유 준비

모의 면접과 피드백

친구, 스터디, 멘토와 실제 면접처럼 연습
시간 제한, 답변 구조, 발음과 태도 점검
피드백 후 개선 반복

최신 시사 및 산업 트렌드 숙지

삼성 계열사별 최근 사업 동향, 기술 트렌드, 사회적 이슈 파악
"최근 삼성 사업 중 가장 관심 있는 프로젝트는?"처럼 예상 질문 대비
면접 시 논리적으로 자신의 의견 제시 가능

태도 및 비언어적 요소

밝은 표정과 자신감 있는 시선
면접관의 질문에 당황하지 않고 논리적·차분하게 답변
지나친 요약보다는 핵심 중심으로 답변

 

 

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삼성 공채 유지의 의미

 

다른 대기업들이 수시 채용 중심으로 전환했음에도 불구하고, 삼성은 여전히 정기 공채를 유지하고 있습니다.

• 취준생들에게 예측 가능한 취업 기회 제공
• 사회적으로 안정적인 고용 창출 효과
• 이재용 삼성전자 회장의 국내 일자리 창출 약속과 연계

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2025 삼성 공채 준비 전략

GSAT 대비

• 기출문제 중심 학습
• 문제 풀이 시간 단축 훈련
• 사고력·응용력 강화 집중

서류 전형

• 학력, 경력, 프로젝트 경험, 동기 등을 구체적 사례 중심으로 작성
• 지원 직무와 관련된 경험, 성과, 문제 해결 능력
• '팀워크' '문제 해결' '창의성' '도전정신' 등 삼성에서 선호하는 핵심 역량 키워드 활용

직군별 준비 팁

• SW 직군: 코딩 테스트 준비 (알고리즘·자료구조 필수)
• 디자인 직군: 포트폴리오 정리, 작업 과정과 창의성 설명 연습

 

 

각 계열사 자주 등장하는 핵심 키워드

 

계열사	핵심 키워드
삼성전자	디지털 혁신, 반도체 기술, 스마트폰 혁신, 글로벌 리더십, 지속 가능성
삼성물산	건설 혁신, 글로벌 프로젝트, 지속 가능한 건설, 스마트 시티, 글로벌 인재
삼성바이오로직스	생명공학 혁신, 바이오 의약품, 글로벌 생산, 품질 관리, 생명 과학
삼성생명	보험 혁신, 고객 중심, 디지털 보험, 금융 서비스, 지속 가능한 성장

 

 

계열사	핵심 키워드
삼성디스플레이	디스플레이 기술, OLED 혁신, 차세대 디스플레이, 스마트 기술, 글로벌 시장
삼성전기	전자 부품, 기술 혁신, 글로벌 생산, 전자 산업, 지속 가능한 기술
삼성SDI	배터리 기술, 전기차 배터리, 에너지 솔루션, 지속 가능한 에너지, 글로벌 리더십
삼성SDS	디지털 전환, IT 서비스, 클라우드 솔루션, 빅 데이터, 인공지능

 

 

 

계열사	핵심 키워드
삼성바이오에피스	바이오 의약품, 글로벌 시장, 품질 관리, 생명 과학, 지속 가능한 성장
삼성중공업	조선 산업, 해양 구조물, 기술 혁신, 글로벌 프로젝트, 지속 가능한 조선
삼성E&A	엔지니어링, 자동화 기술, 스마트 팩토리, 글로벌 프로젝트, 지속 가능한 기술
삼성화재	보험 서비스, 디지털 보험, 고객 중심, 금융 서비스, 지속 가능한 성장

 

계열사	핵심 키워드
삼성카드	금융 서비스, 디지털 카드, 고객 중심, 금융 혁신, 지속 가능한 성장
삼성증권	금융 서비스, 투자 솔루션, 디지털 금융, 글로벌 시장, 지속 가능한 성장
삼성자산운용	자산 관리, 투자 전략, 글로벌 시장, 디지털 금융, 지속 가능한 투자
삼성서울병원	의료 혁신, 환자 중심, 디지털 헬스케어, 글로벌 의료, 지속 가능한 건강

 

계열사	핵심 키워드
제일기획	광고 혁신, 디지털 마케팅, 글로벌 브랜드, 창의성, 지속 가능한 마케팅
에스원	보안 서비스, 스마트 보안, 디지털 보안, 글로벌 시장, 지속 가능한 보안
삼성웰스토리	식음료 서비스, 고객 중심, 지속 가능한 식문화, 글로벌 서비스, 혁신적인 서비스